一日，一只小鸡游戏，看见飞得很高的大雁，于是请教大雁。大雁告诉它，关键在于观念的转变，不想飞的即使长了翅膀也是白搭。小鸡于是下定决心练飞，结果被公鸡赶出了门外，而小鸡终于克服万难变成了大雁。一日飞过原来的鸡舍，还看见那里贴着的论文：《论飞翔的危害》等，上面还有鸡科学家的联合签名。更可悲的是：新生一代小鸡已被剪去翅膀关在鸡笼里只知道吃糠下蛋了。
看了这则寓言，让我联想到青年职工的培养问题。青年是一个单位的未来，他们的成长关系到单位事业的发展，对青年职工的培养是一个重要的问题。在有的事业单位，由于编制等问题的困扰，导致职工队伍老化，青年职工的培养被忽视，可塑性较强的青工在这种环境中生存、工作，其思想、作风等方面出现了一些不良倾向。如：不思进取、斤斤计较、办事拖拉、作风散漫、怪话连篇、不负责任等等。这些都应该引起我们的重视。
如何把青年培养好，使青年成为单位工作的主力军，让这些小“鸡”都成为能独立高飞的大“雁”，故事中的小鸡告诉我们，以下几个方面是必须的。
一是“洗脑”，要有远大的理想。一个人的理想决定了他的出路。大凡有成就者都具有远大的理想。没有远大的理想就没有正确的方向。自己不想成为大雁的小鸡肯定成不了大雁，到最后只能是小鸡。远大的理想具有阶级性和时代性，它应该是把个人的理想与时代的命运紧紧相连，与国家的命运、民族的命运紧紧相连。只有这样，思想才会进步，境界才能升华，前进才有动力，视野才更宽广。才能认识到自己所从事的工作是伟大事业中的一部分，才不会把工作当作是单位给其增加的负担，也不会认为是单位领导故意在为难他。要把个人理想服从于国家的理想，把短期的目标服从于远大理想，在实现远大理想中体现个人的价值。
二是“革心”，要有顽强的斗志。光有理想是不够的，理想的实现不可能唾手可得。在为理想奋斗的过程中肯定会遇到许许多多的困难和问题，这就需要有为理想努力奋斗的意志、毅力和恒心。一要经得住诱惑。乌龟、猎狗和蜜蜂赛跑，发令枪一响，猎狗一路狂奔跑到了前面，蜜蜂嗡嗡地紧跟其后，乌龟慢慢地在后面爬。可是跑到一半时，猎狗发现了一只野兔，它舍不得这个猎物，拼命去追野兔。蜜蜂发现了一丛鲜花，也停下来采蜜。只有乌龟什么都不想，专心地向目标爬去，结果乌龟赢了。二要抵得住非议。像前面故事中的小鸡，虽然被公鸡赶出了家门，虽然鸡界的各位前辈、权威都对它说三道四，但它不以为然，顶住了压力，获得了成功。荀子在《劝学》中说：“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。”说的就是要有恒心和斗志。
三是“塑身”，要提高自身能力。能力决定着理想的实现程度，所以必须不断地提高自己的综合素质和能力。提高能力要不断地学习，要把学习作为自己的第一需要，要围绕目标学，结合工作学，带着问题学，有计划地学，有针对性地学，有创造性地学。提高能力要不断地实践，在实践中发现自己的短处，在实践中弥补自己的不足，在实践中调整自己的方向，在实践中增强自己的信心。要敢于到艰苦的岗位实践，要敢于到大风大浪中去实践，要敢于到还未开垦的“蛮荒之地”去实践。不经过实践锻炼，只热衷于纸上谈兵，其能力是虚的，不是实的，是假的，不是真的。就像三国演义里被诸葛亮杀了的马谡一样，结果是悲惨的。要像前面故事中的小鸡一样，不断地提高自己的飞翔能力，学到真本领，才能成为真正的大雁。